柏斯泰攜手中旭股份實(shí)效管理執(zhí)行力特訓(xùn)圓滿成功

分類：公司新聞
作者：宣傳科
來源：柏斯泰資訊
發(fā)布時(shí)間：2017-08-04 10:21
訪問量：

【概要描述】7月22-23日，柏斯泰全體管理員工及優(yōu)秀員工共110余人攜手中旭股份，在公司毗鄰的英才學(xué)校多媒體會議室開展為期2天的《實(shí)效管理執(zhí)行力》特訓(xùn)，共同打造高效執(zhí)行力團(tuán)隊(duì)。

柏斯泰攜手中旭股份實(shí)效管理執(zhí)行力特訓(xùn)圓滿成功

【概要描述】7月22-23日，柏斯泰全體管理員工及優(yōu)秀員工共110余人攜手中旭股份，在公司毗鄰的英才學(xué)校多媒體會議室開展為期2天的《實(shí)效管理執(zhí)行力》特訓(xùn)，共同打造高效執(zhí)行力團(tuán)隊(duì)。

分類：公司新聞
作者：宣傳科
來源：柏斯泰資訊
發(fā)布時(shí)間：2017-08-04 10:21
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7月22-23日，柏斯泰全體管理員工及優(yōu)秀員工共110余人攜手中旭股份，在公司毗鄰的英才學(xué)校多媒體會議室開展為期2天的《實(shí)效管理執(zhí)行力》特訓(xùn)，共同打造高效執(zhí)行力團(tuán)隊(duì)。

在中旭公司金牌講師張阿浪，以及羅佩雙等老師的主持和組織下，進(jìn)行執(zhí)行力訓(xùn)練互動演講授課、團(tuán)隊(duì)活動PK、總結(jié)評優(yōu)及頒獎三大環(huán)節(jié)特訓(xùn)。張阿浪老師富有新意的授課方式——通過一個(gè)個(gè)形象的游戲，一個(gè)個(gè)實(shí)際的案例進(jìn)行研討，將理論知識與大家日常生活中的事情相結(jié)合。生動形象，詼諧幽默，深入淺出，令大家在聽講中明白自我能力提升的重要性，深刻認(rèn)識到工作應(yīng)該以結(jié)果為導(dǎo)向！

首日全體學(xué)員即被隨機(jī)報(bào)號分組。包括總經(jīng)辦在內(nèi)的全體學(xué)員被隨機(jī)分組組團(tuán)，分別起名為眾狼團(tuán)、精英團(tuán)、野狼團(tuán)、無敵團(tuán)、戰(zhàn)團(tuán)、瘋狂團(tuán)共六個(gè)團(tuán)PK。各團(tuán)成員在各自團(tuán)長領(lǐng)導(dǎo)下、群策群力、布置戰(zhàn)術(shù)、出色執(zhí)行，達(dá)成目標(biāo)，戰(zhàn)勝對手；充分展現(xiàn)出團(tuán)隊(duì)管理中領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力的重要性，在學(xué)習(xí)與活動過程中真正體會到執(zhí)行力與執(zhí)行在企業(yè)與團(tuán)隊(duì)日常管理中所起到的決定性作用。最終團(tuán)戰(zhàn)經(jīng)過精準(zhǔn)策劃、全員踴躍參與，準(zhǔn)確執(zhí)行，贏得了冠軍獎杯與榮譽(yù)，其他六團(tuán)則各自勇于承擔(dān)，積極接受懲罰。

通過此次培訓(xùn)，柏斯泰參訓(xùn)成員都有自己的體會，在個(gè)人綜合素質(zhì)能力得到加強(qiáng)的同時(shí)，企業(yè)團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力、凝聚力、執(zhí)行力也得到提升，對柏斯泰的企業(yè)精神文化建設(shè)更是起到積極的推動作用。企業(yè)培訓(xùn)不是一蹴而就的，它滲透在企業(yè)員工的點(diǎn)滴工作中，需要持之以恒的開展才能起到更好的效果。柏斯泰一直重視團(tuán)隊(duì)素質(zhì)建設(shè)，并將企業(yè)培訓(xùn)作為一項(xiàng)重要的戰(zhàn)略任務(wù)，定期舉行培訓(xùn)活動。這不僅僅可幫助員工與企業(yè)一起成長，也是為柏斯泰的客戶提供更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品與服務(wù)的一種責(zé)任！

經(jīng)典語錄共享

1、心態(tài)決定效果，方法決定價(jià)值，定位決定成敗；

2、匯報(bào)工作說結(jié)果，檢討工作說流程，請示工作說方案，布置工作說標(biāo)準(zhǔn)。交接工作講道德，回憶工作講感受。

3、認(rèn)真只能把事情做對，用心才能把事情做好；

4、普通人利己，高手利他，領(lǐng)袖之才利眾。

5、標(biāo)準(zhǔn)是一樣的，執(zhí)行的方式不同，得到的結(jié)果不同。

6、結(jié)果三要素：

有時(shí)間-明確的時(shí)間節(jié)點(diǎn)是管理成熟的表現(xiàn)；

有價(jià)值-可以交換和支撐戰(zhàn)略才有商業(yè)價(jià)值；

可考核-經(jīng)得起檢查與考核才能長效的存在。

7、沒有執(zhí)行的計(jì)劃是無效的，沒有計(jì)劃的執(zhí)行時(shí)致命的，計(jì)劃于執(zhí)行要相匹配。

8、工匠精神